人事档案存好后，一定要及时更新人事档案中的内容，包括：劳动合同、解除 / 终止劳动合同证明、工资审批表、年度考核登记表、职务任免文件、职称 / 职业资格证书复印件、奖惩材料、入职离职等材料。

归档作用

·认定工龄、核算退休待遇

·政审、考公、调动、入职核验

·劳动纠纷、工龄维权凭证

日常提醒

实践工作中，我发现因企业合并、注销等原因，导致劳动合同、任免文件、业务考核等查询困难。因此，要及时将工作履历材料及时归入档案，米面丢失